La Mission Emploi Handicap de Logica (article du 04/09/2012)
Thierry Zoumara est le nouveau Directeur de la Mission Emploi handicap de Logica. Il dirige une équipe de sept personnes qui déploient la politique handicap de Logica sur l'ensemble des 22 sites français de ce groupe international.
Pouvez-vous nous présenter Logica ?
Logica est un groupe international doté d'un effectif de 41 000 personnes et spécialisé dans 3 métiers :
- Le conseil en management ou Business consulting
- l'intégration de technologies
- L'externalisation
En France, Logica emploie près de 9 200 personnes.
Qu'est-ce que la mission emploi handicap au sein de Logica ?
Nous avons quatre missions principales :
- Recruter des personnes en situation de handicap
- Aider à l'intégration au travers de dispositifs de formation préalables à l'embauche
- Maintenir nos salariés travailleurs handicapés dans l'emploi
- Aider nos salariés et leurs familles quand l'un des membres est handicapé.
Quelles sont les profils que recherche Logica ?
Logica recrute principalement des profils jeunes diplômés BAC+5 en général dans des filières ingénieurs mais également Marketing/Ventes, finances ou ressources humaines.
Logica recrute également des profils plus expérimentés pour des postes d'ingénieurs/concepteur en informatique, consultants en systèmes d'information, Chef de projet, Manager voire senior Manager.
Quelle est la proportion de travailleurs handicapés recrutés chaque année par Logica ?
Elle est faible car il est difficile de trouver des candidats. En 2011 elle représentait 26 embauches pour plus de 1 500 recrutements. Nous avons toutefois un effectif de salariés handicapés qui avoisine les 130 personnes.
Que fait Logica pour favoriser le recrutement de travailleurs handicapés ?
Nous sommes conscients que parmi les personnes que nous recrutons, les travailleurs handicapés ne constituent pas la grande majorité. C'est la raison pour laquelle nous nous associons à des dispositifs de formation de Bac+2 à BAC+5, pour aider des personnes en situation de handicap à acquérir une qualification qui sera valorisée au travers de la signature d'un contrat professionnel ou d'apprentissage. Nous accompagnons également l'intégration des personnes pour qu'elles soient accueillies dans nos équipes et cela dans les meilleures conditions.
Qu'est-ce qui motiverait un candidat à choisir Logica ?
Logica est une belle société qui affiche des valeurs reconnues dans le développement durable et la responsabilité sociale. Nous avons signé (ou allons signer) des accords d'entreprise sur le handicap, la parité homme-femme, les séniors et la diversité. Je suis moi-même issu de la diversité et j'occupe un poste à un niveau Direction au sein d'une Direction des ressources humaines.
Il y a de belles carrières à faire chez Logica et nous avons la chance d'avoir une Direction Générale qui a cette préoccupation permanente.
S'il fallait retenir une phrase qui identifie l'action de la Mission Emploi Handicap de Logica ?
Inspirons nous les uns des autres. C'est notre engagement chez Logica.